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做最好的面試官: 對企業來講,面試官代表企業,他的表現直接反映了企業形象

企業由於某些原因還會有一批不在位的員工,如下崗人員、長期休假人員(如曾因病 ... 最後,員工一般不會推薦不適合或不可靠的應征者,因此成為替公司篩選人才的過濾網。

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