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降低新進護理人員離職率之方案 - 安泰醫療社團法人

依現況分析及文獻查證. 後，發現工作壓力大是離職主要因素，故進行下列留任措施：（1）推動新進人員. 關懷活動，（2）適切的排班及派班，（3）調整新進人員訓練計畫，（4） ...

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