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建構與優化薪酬管理制度－提升組織競爭力| 人資充電

對企業來說，薪酬是一把「雙面刃」，善予應用當能吸引、留住及激勵人才， ... 二、設計職等架構及職責：透過「決策樹」，定義職涯種類與職位層級，再 ...

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