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雙因子理論 應用
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雙因子理論對工作投入影響之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統
本研究以Herzberg的雙因子理論為理論架構,分別從內在激勵因素與外在保健因素來探討這些因素對教師工作投入的影響,同時驗證此理論是否適用於學校組織中。
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