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雙因子理論 應用
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活用激勵策略成就高效能團隊
雙因子理論 中,將激勵因子. 分為只能滿足較低層次需求. 的保健因子及可滿足較高層. 次需求激勵因子,保健因子. 包含政策與管理、上司監督、. 報酬待遇、人際關係、工作.
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