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勞工的逆襲 談「確認僱傭關係之訴」 - 天秤座法律網

所以勞工遭違法解雇後，必須向雇主表明請求回復工作，表明方式可選擇寄發存證信函，如此才會符合民法第487條「雇主受領勞務遲延」此條件，進而可在法院認定僱傭關係存在後 ...

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