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雇主未幫員工參加就業保險將處以罰緩及賠償員工失業給付

若雇主未依規定替員工投保就業保險，除了1.處以應負擔就保保險費的10倍罰鍰。 2.該勞工若因未投保就業保險，導致非自願離職時，無法領取失業給付，勞工 ...

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