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解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保

未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償 ... 但雇主仍應為員工投保「就業保險」、「健保」與「勞退」，否則會有兩倍到 ...

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