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心智圖分享：簡報小聚－職場神獸的薪資談判術 - 方格子

分享是觀點、教學是方法。 4.有梗直接說，不要預告也不要解釋。 5.談判時的ZOPA 評估。 6.把加薪當成年度計畫的一部份，而不是績效考核。

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