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工作滿足與離職

上表以外在滿意為依變項，接著將社會期許納為控制變項，然後設定組織氣候. (人際關係、組織認同與程序規範)之階層迴歸分析為自變項，經統計分析後，結. 果分別如下：. (一) ...

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