你即將離開本站

並前往http://toplaw.com.tw/showknowledge8/2.php

雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段

... 得予以懲戒解僱之規定，至較輕微之處分例如警告、申誡、減薪、降職及停職等，僱主的 ... 降級、延長試用期間等，這種處罰必須事先明示且公告，程序並應合理妥當。

確定！ 回上一頁

查詢 「降職公告範例」的人也找了：