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員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？ - LawPartner 法律 ...

反過來說，如果降職後的工作內容與原本相同，雇主利用降職的規定來變相減薪，就違反勞基法的規定，降職就會是無效的，員工可以向雇主請求原先應得的薪水。 獎懲並行有助於 ...

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