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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則 掌握三 ...

最常見的職場霸凌，往往來自「上對下」（如主管對員工、高層對勞方）的不當關係。但由於職場上本就有結構性的權力位階，基層工作者因此時常因為分不清什麼 ...

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