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向員工要利潤: 只有有效的員工管理實務才能落實“以人為本”戰略的思想,才能贏得持續的利潤,才能獲得持久的發展。

“一日廠長制”實施後的一年,這家工廠員工的向心力增強了,工廠管理成效也有很大的提高,僅在這一年就 ... 也只是簡單重複領導的或者其他同事的建議,很少提出建設性建議。

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