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人事第一：我是如何在世界500強做HR的 - 第 177 頁 - Google 圖書結果

我們公司在改制前,屬於傳統的國有企業,在職位序列上類似於事業單位,設有辦事員、科員、副科長、科長、經理等職級,一般員工到了科員後,只有升副科長、科長、經理這一條 ...

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