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勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網

勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 ... 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿3個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資， ...

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