本研究延伸工作鑲嵌(job embeddedness)理論,將工作鑲嵌分成兩個次構面:職內 ... 另外,本研究發現加入工作鑲嵌變數後對離職傾向的解釋力顯著地增加,此研究結果可以 ...
確定! 回上一頁