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中高齡者及高齡者就業促進研究 - 全民勞教e網

企業 用人階段開創更多適合非典型工作;勞動供需媒合面，建立人才資料庫。（三）性 別友善就業，推動「無齡化/全人化/通用設計」無障礙環境及「友善職場」認證，也可

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