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懂一點法律2 勞資少糾紛，經營更輕: 釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題，勞資不對立、不吃虧

她乎已是成習慣,都有兩、三會,打卡,兩年來然了十、九十次多,有時候,不要開前的整理工作,預的人都了,Lydia 現身。除了,Lydia 也常以要小為由早,老闆是個在乎時念的人, ...

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