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广东企业50强: 成长与重构 - 第 219 頁 - Google 圖書結果

实施减员增效,创收节支面对着 4.5 万人的庞大员工队伍,仅有 6.4 万元年人的平均劳动生产率和-3 %的社会贡献率,广东邮政采取了“提前退休、下岗分流”的方法。

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