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中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點

三、從業人員之薪給，分為職階待遇及主管待遇；其支給標準侑調整，應評估公司生產力及營運績效等因素，並參考民間企業薪資水準，在當年度用人費限額內擬訂 ...

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