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中華郵政股份有限公司從業人員薪給管理要點

三、從業人員之薪給，分為職階待遇及主管待遇；其支給標準侑調整，應評估 ... 八、本公司得視地區職務性質之危險性及稀少性，擬訂加給支給規定，在當 ...

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