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遲到
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勞動法解析工時篇- 勞工『遲到』扣薪全勤獎金之適法處理原則
勞動法勞基法扣薪- 『遲到』不能多扣薪水;但遲到問題又不可管理。因此不少雇主會透過獎勵正常出勤的方式,將遲到也視為「未正常出勤」,納入全勤獎金 ...
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