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勞動權益遲到1分鐘扣半小時薪水，這樣合理嗎？

「遲到扣薪」應該依時間比例計算，以勞工月薪3萬元來說，全月遲到12分鐘，公司只能扣25元〔(30000/30日/8小時/60分鐘)*12分〕！若超過就是違反勞基法！

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