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公司可以因為遲到或其他原因罰錢、扣薪嗎？

2. 依照上開規定，原則上雇主不可因勞工遲到而逕扣薪資，但工資如果係依照工作時間長短計給，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾30分鐘部分，因勞工未提供勞務 ...

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