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你不可不知的十個勞工權益問題

這兩者的差別非常大，舉例來說，在勞基法的保護傘下，僱主要解僱勞工，必須具備法定事由，否則就是違法解僱；僱主要資遣勞工，也必須要給付資遣費；勞工符合退休條件， ...

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