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違法解雇案例// 惡劣台灣雇主現形記

本案例雇主質疑小惠行竊，卻未提出具體事實予以佐證，小惠遭受冤枉並被解雇，該解雇應為無效。小惠所應做的，不是向雇主要求賠償或給付資遣費，而是應據法主張雇傭契約仍為 ...

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