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別讓優秀員工拚到「過勞」！關於職場心理健康，領導者該做的 ...

此壓力源牽涉廣泛，成因複雜，企業或工作者難憑一己之力改善。 2. 工作因素. 組織結構、工作本質、社會關係。組織規範和管理方式會影響員工的態度，像 ...

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