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告別職場霸凌，老闆可不能置身事外！ - Workforce勞動力量

關於職場霸凌的類型與定義; 雇主有預防員工執行職務遭受到身體或精神上不法侵害的責任; 員工遇到職場霸凌，該怎麼做？ 企業應有哪些措施才能符合法令 ...

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