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4種情況未足額進用身心障員工5月起將開罰| 生活新聞 - 聯合報

為保障身心障礙者就業機會，身心障礙者權益保障法規定事業機構若無正當理由未足額進用身心障礙員工可開罰，但因「無正當理由」屬不確定法律概念，地方 ...

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