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勞資糾紛案例分享:通勤時發生車禍，需主張什麼權益呢?

勞資糾紛案例中，法院有見解認為，如果事故危險發生的原因，並非雇主可以控制的因素所導致，不應該過份擴張職業災害認定的範圍，否則無異加重雇主的責任， ...

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