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X理論和Y理論- 維基百科，自由的百科全書

一般人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作。 大部分人對集體（公司，機構，單位或組織等）的目標不關心，因此管理者需要以強迫，威脅處罰 ...

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