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退休二度就業勞保
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106年勞資爭議案例(八十六):退休後再受僱資遣費爭議
勞工工作滿25年退休再受僱後被資遣,可否主張資遣費年資應自適用勞退新制日起計算? 調解日期:106 年2月. 調解地點:桃園市勞資和諧促進會調解室.
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