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近代的激勵理論
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https://ndltd.ncl.edu.tw/r/34214711012079095508
轉換型領導對個人工作態度反應之影響—以統一星巴克為例
在近代眾多的管理理論當中,轉換型領導可以算是最常被提出廣泛探討的領導理論之一。 ... 經統計分析後得到下列結論:一、轉換型領導會正向影響團隊激勵效果。
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