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重要！大多數「約聘員工」都不知道：只要符合這2種狀況

如果你和約聘人員的定期契約上，超過了這些時間限制，就不會被法律承認，而會直接被視為正職員工，需要依照《勞基法》才能解雇。 另外，雖然約聘人員 ...

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