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僱用未滿十八歲勞工，雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

勞動部進一步指出，110年全國共計查有2件未經主管機關許可而僱用未滿15歲之人，及2件使童工於夜間工作之違法案件，均為餐飲業者，由於涉刑罰已依法函送 ...

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