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育嬰假回來原來的職缺沒了怎麼辦？ - 今周刊

首先關於育嬰假的法源基礎是在性別工作平等法第16條第1項前段：「受僱任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲 ...

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