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台中市身心障礙支持性就業政策之困境及順服影響因素探討

因此本研究訪談三類利害關係人，包括身心障礙者本身、身心障礙者之雇主及就業服務員，釐清並改善負面順服因素、沿用正面順服因素，以使政策能順利推動，好讓身心障礙者 ...

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