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「合理工作調整或就業陷阱？身心障礙者從事非典型工作的職涯 ...

身心障礙者明顯處於低勞動參與率、高失業率、低薪的勞動困境。 ... 第四項則規定身心障礙員工月薪未達勞基法按月計酬之基本工資數額者，不計入定額進 ...

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