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勞動部：「無正當理由」未足額進用身心障員工5月起最高罰10萬

勞動部致力推動身心障礙者就業並落實定額進用制度。 ... 雇主拜訪、座談會等場合，加強宣導多進用身障者，減少因身障員工離退職無法及時遴補情形。

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