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「我們不應該只是企業的身障名額。」企業雇用身障員工應有的 ...

雇用身心障礙員工不是一個慈善的行為，而是讓企業可以有兼容並蓄的風貌，展現企業的多元性。想像你是個25 歲的大學畢業生，和家人一起到餐廳用餐。

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