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跨國企業管理方式與人資政策的觀察與思考 - 方格子

很多時候制度設計的相當完善，但在不黯當地文化下，卻沒有辦法「接地氣」在當地落實執行，更遑論協助母國主管解決人員管理的問題。這時候若公司的管理手法 ...

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