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工資與工時精選判決評釋──航空、運輸及醫療保健業

否與工作時間(超時工作)有所關聯性,否則僅能認為該給付屬於工資,但尚不足認定有加班費之性質,例如本件中之績效獎金,雖不同審級之法院對於其工資性質有所歧見, ...

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