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赫茲伯格的雙因子理論
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激勵的理論與實務 - 震旦集團AURORA GROUP
2)赫茲伯格(Fredrick Herzberg)的雙因子理論:將薪水、員工福利、工作環境等歸為「保健因子」;如果連這些都無法提供,員工一定不滿意;但有時候 ...
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