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資遣預告工資改2方式計算雇主須從優給付
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預告期間及預告工資之計算 - 勞動部
舉例而言,如雇主因具備勞動基準法第11條規定情事,而需資遣勞工,並通知該勞工工作至當日為止,經計算該勞工之工作年資為2年6個月,則雇主依法須提前20日 ...
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