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企業遣散員工要做兩件事：資遣通報vs. 資遣預告 - 關鍵評論

至於資遣通報，則依照我們上面提到的函釋，應從6月11日（即「離職生效日」，最後一天工作日的隔天）往前推算10天，也就是最晚雇主應在6月2日就辦理資遣 ...

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