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資遣通報10天
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企業遣散員工要做兩件事:資遣通報vs. 資遣預告
簡言之,企業在資遣員工時應以「離職生效日」(最後一天工作日的隔天)為基準,並從那天往前回推10天即為最晚的資遣通報日,如果剛好遇到星期六、日或國定 ...
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「資遣通報10天」
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