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好聚也要好散勞資互不虧欠—提前預告離職跟老闆和平分手

不論新舊制，未滿1年的部分都可以用比例計算資遣費。 依照法律規定，公司員工只要超過5名，雇主就強制投保勞保。理論上來說，勞工開始工作的第一天 ...

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