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資生堂工作評價
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員工參與企業慈善活動之影響因素: 以資生堂集團為例
的障礙。研究指出雖然出於自我意向而做的義工活動是能夠獲得工作同事以及上級. 的正向評價的,但若是為了印象管理(Impression Management)而做的義工活動則是.
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