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新舊交替的年代,如何留住好的人才? - myMKC管理知識中心
藉由資深員工的傳承與環境的薰陶,增加彼此間的合作與協調,使年輕員工族群認同企業文化。 3.公司主管對年輕資淺員工清楚規劃出公司願景及經營理念, ...
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